Bjóđum vinnuveitandanum okkar verđtryggđan launasamning međ greiđslujöfnun!!

Ein meginrök verđtryggingarsinna húsnćđislána ,er sú ađ breytilegir vextir geti riđiđ greiđendum á slig vegna tímabundinna verđbólguskota sem muni skila sér í hćrri breytilegum vöxtum.
  Ein megin rök gegn launahćkkunarkröfum vinnandi stétta er nćr undantekningarlítiđ ađ reksturinn hafi ekki efni á ađ greiđa hćrri laun, en auđvitađ alltaf gefiđ í skyn ađ vonandi komi betri tíđ ,ef launţegar haldi sig á mottunni. Sú betri tíđ reynist ţví miđur seint ćtla ađ skila sér.

Nú dettur mér í hug sú einfalda lausn ađ viđ bjóđum vinnuveitendum okkar bara greiđslujöfnun á td. 10-40 ára launasamningi. Ţannig ađ ţađ sem reksturinn hefur ekki efni á ađ greiđa í dag, bćtist eftir ákveđnum reglum ţar um viđ höfuđstól og safnar ţar vöxtum, og hćstu breytilegum vöxtum og vöxtum ofan á ţá  eftir öllum kúnstarinnar reglum!

Nánari útfćrsla bíđur betri tíma.

Trúi ekki fyrr en ég tek á ađ atvinnurekendum lítist ekki vel á ţetta, og munu örugglega ekki vćla yfir vaxandi greiđslubyrđi ţegar fram í sćkir. Og allra síst munu ţeir kvarta yfir ţótt uppsafnađar launaeftirstöđvar međ vöxtum og vaxtavöxtum fari langt fram úr verđmćti fyrirtćkjanna. Ţađ er nefnilega svo dćmalaust gott ađ fá ađ pissa í skóinn sinn ef manni er kalt !LoL


« Síđasta fćrsla | Nćsta fćrsla »

Bćta viđ athugasemd

Ekki er lengur hćgt ađ skrifa athugasemdir viđ fćrsluna, ţar sem tímamörk á athugasemdir eru liđin.

Innskráning

Ath. Vinsamlegast kveikiđ á Javascript til ađ hefja innskráningu.

Hafđu samband